Happiness Revolution: un progetto di tesi in Innovation design

Simone Noselli

Happiness Revolution. Un progetto di tesi di Simone Noselli, in collaborazione con Tangity, che nasce dall’esigenza di ridefinire il processo di valutazione della happiness e del benessere dei propri collaboratori, avviato nel 2019.
Basato sulla Scienza della Felicità eudaimonica e sui metodi delle Org+,  Happiness Revolution consiste in un framework in grado di misurare la felicità, affiancato da un processo partecipativo e collaborativo capace di contaminare e aumentare la consapevolezza di ogni singolo lavoratore in merito a questa tematica.
I principi di innovazione sociale adottati hanno permesso di rispondere ai bisogni sociali emersi in azienda attraverso nuovi modelli, logici e di pensiero.

Progetto finale

L’elaborato, contribuisce a rivedere i modelli di lavoro e organizzativi relativi alla People, adottando un approccio più umano centrico e umanistico. Investendo sui propri collaboratori interni, le organizzazioni possono raggiungere ottimi risultati, nonché accompagnare le persone che ne fanno parte in un percorso di crescita professionale.

Ricerca e sviluppo