La disabilità come principio della co-progettazione
Di: Sara Modugno
Happiness Revolution: un progetto di tesi in Innovation design
di: Simone Noselli
Sede:
IAAD. Torino
Corso:
Innovation Design
Anno:
2021/2022
Simone Noselli
Happiness Revolution. Un progetto di tesi di Simone Noselli, in collaborazione con Tangity, che nasce dall’esigenza di ridefinire il processo di valutazione della happiness e del benessere dei propri collaboratori, avviato nel 2019.
Basato sulla Scienza della Felicità eudaimonica e sui metodi delle Org+, Happiness Revolution consiste in un framework in grado di misurare la felicità, affiancato da un processo partecipativo e collaborativo capace di contaminare e aumentare la consapevolezza di ogni singolo lavoratore in merito a questa tematica.
I principi di innovazione sociale adottati hanno permesso di rispondere ai bisogni sociali emersi in azienda attraverso nuovi modelli, logici e di pensiero.
Progetto finale
L’elaborato, contribuisce a rivedere i modelli di lavoro e organizzativi relativi alla People, adottando un approccio più umano centrico e umanistico. Investendo sui propri collaboratori interni, le organizzazioni possono raggiungere ottimi risultati, nonché accompagnare le persone che ne fanno parte in un percorso di crescita professionale.
Ricerca e sviluppo
Scopri altri progetti
